女医の結婚事情

女医の結婚は業種によって変わるけれど、子育ての時期になると
育児休暇を取ることになるだろう。しかし医療の現場は日々進歩していて
育児のために休暇を取っていると技術や知識の都合で仕事について
いけなくなるリスクもでてきて、なかなか子どもを産みにくい場合もある。
だから出産をしたあとも育児休暇を取らない女医や、出産を機に退職
してしまう女医も少なくないという。
一人でも医師が休むと周りに負担が増えてしまい、産婦人科や小児科など
医師数が少ない科だと、なかなか産休も取りずらいのが現状。

婚活をがんばりようやく結婚相手を見つけ結婚出来た女医も次は
育児の問題で悩む人も多い。子どもがいるとやはり急な病気や保育園
などの行事で仕事を休む機会も多くなり、続けていけるか不安になる
もの。医師不足の言われる中、女医の結婚後も安心して働ける環境を
解決してもらいたい。

異業種交流会に行った時のこと、一人の女医の方にお会いしました。
その女医さんも婚活最中だったのらしいですが、結婚後は子どもは
考えてないそうです。出来たら出来たでうれしいと思うけれど仕事を離れると
復帰の問題もあるし、子育てに専念できる時間を取れる自信がない、
出来れば子どもは欲しいのだけどせっかく築いてきたキャリアを失うのが
もったいないなど理由を語っていました。

女医だけでなく他の仕事に就いている人にも言えますが、育児休暇や
子育て休暇をとってもしっかりまた働けるようにならないと女性が仕事を
辞めてしまうことになります。働く女性のまだ中々解決のできない難しい
問題ですね。

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